Dans un CSE, tout commence par une équation délicate : augmenter le pouvoir d’achat des salariés sans fragiliser le budget, rester conforme à l’URSSAF tout en évitant la paperasse, et proposer une expérience utilisateur qui ne génère pas une avalanche de demandes au secrétariat.
Les cartes et chèques cadeaux restent l’un des leviers préférés des élus, à condition d’être simples à déployer, clairs dans leurs règles et efficaces dans la vie de tous les jours.
Edenred Solutions CSE : Le leader des solutions CSE en France
Edenred Solutions CSE se présente comme la solution n°1 des CSE en France, avec une plateforme tout-en-un qui réunit gestion, communication et avantages.
Cet ancrage sectoriel n’est pas qu’un slogan : il se traduit par un réseau marchand très large, des outils intégrés (site du CSE, appli, billetterie, boutique) et un accompagnement pensé pour les besoins réels des élus.
De la carte cadeau à la plateforme : comprendre l’évolution
La vraie nouveauté, c’est le passage d’un produit à une plateforme. La carte Kadéos s’inscrit désormais dans l’app Edenred+ et l’écosystème digital du groupe : activation guidée, visibilité du solde, historique, offres et e-cartes disponibles depuis le même point d’entrée.
Résultat : un usage plus fluide côté salariés et moins de pédagogie répétitive côté élus.
Hybride par design : 100 % digitale ou rematérialisée
Chaque bénéficiaire peut démarrer avec une carte 100 % digitale et, si besoin, la rematérialiser en carte physique livrée à domicile.
Cette souplesse colle aux usages réels : certains veulent aller vite sur mobile, d’autres préfèrent un support tangible pour leurs achats en magasin.
Vous gardez la main sur les dotations sans multiplier les opérations logistiques.
Utilisable immédiatement : wallet, en ligne, en magasin
Dès l’activation de son compte Edenred+, le salarié ajoute sa carte dématérialisée au wallet de son smartphone (Apple Wallet / Google Wallet) et peut payer sans contact sans attendre la carte plastique.
L’accès à la boutique en ligne et aux e-cartes facilite les achats sur internet, tandis que le paiement en magasin s’intègre aux habitudes du « tap-to-pay ».
Concrètement, cela accélère l’adoption et réduit les questions de démarrage. Interphone
Réseau & boutique : plus d’1 million d’offres remisées
Au-delà de l’acceptation en magasin et en e-commerce, la boutique Kadéos propose plus d’un million d’offres remisées.
Chaque euro doté va plus loin, ce qui change la perception de la dotation côté salariés et nourrit vos indicateurs de satisfaction.
Cet élargissement du choix est un différenciateur clé pour un CSE qui veut créer un effet « waouh » sans dérapage budgétaire.
Validité & rechargement : support longue durée, dotations pilotées
Côté durée, il faut distinguer le support carte et les dotations. Toutes les cartes Edenred+ (digitales et physiques) ont une validité de 4 ans, tandis que chaque dotation possède sa propre échéance d’utilisation selon la gamme.
Cette séparation vous permet d’éviter de redistribuer des supports à chaque campagne tout en gardant un contrôle fin sur le calendrier des avantages (rentrée, fêtes, événements internes).
URSSAF 2025 : le cap des 196 € par événement
Pour rester exonéré, le cadre 2025 confirme la tolérance des 5 % du PMSS (Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale) par événement, soit 196 €.
Cela suppose de rattacher vos dotations à des événements reconnus (Noël, rentrée, mariage/PACS, etc.) et de respecter les usages.
En pratique, une solution industrialisée vous aide à paramétrer ces règles et à tracer vos distributions.
Le PMSS 2025 est fixé à 3 925 €, ce qui explique le niveau de 196 € (5 %).
Pilotage pour élus : traçabilité, tableaux de bord, bilans
L’intérêt d’une plateforme se mesure aussi à la charge administrative.
L’espace client centralise commande, affectation des dotations, statut des bénéficiaires, activation et historiques.
Vous disposez d’indicateurs simples à réutiliser dans votre rapport d’activité : taux d’activation, usages par canal (wallet, en ligne, magasin), périodes de pics, retours support.
Cette traçabilité facilite les arbitrages budgétaires, les contrôles URSSAF et la préparation des réunions plénières.
RSE & inclusion : dématérialisation, recyclé, dons
L’axe RSE est intégré au dispositif : carte 100 % dématérialisée possible (zéro plastique), cartes physiques en matière recyclée, et dons associatifs au sein de l’écosystème.
Pour un CSE, ce sont des preuves tangibles qui s’alignent avec la politique de l’entreprise, tout en étant communiquées simplement dans les bilans RSE. (Voir aussi l’orientation « plus d’1 million d’offres » qui, en ligne, limite les déplacements et multiplie les alternatives responsables.)
Sécurité & données : un cadre robuste pour le CSE
Le pilotage de cartes et e-cartes impose un cadre de sécurité.
L’app Edenred+ et les portefeuilles numériques (Apple / Google) s’appuient sur des mécanismes conformes aux standards (tokenisation, authentification) qui sécurisent les paiements et limitent les fraudes.
L’avantage, pour les élus, est double : une baisse des incidents et des tarifications mieux maîtrisées, car moins d’allers-retours avec les bénéficiaires sur des incidents techniques.
Cas pratiques : calendrier de dotations sur l’année
Sur un premier trimestre de déploiement, vous pouvez annoncer l’ouverture via l’app (utilisation immédiate sur wallet), puis planifier des temps forts : rentrée scolaire, fêtes de fin d’année, événements d’entreprise.
La validité de la carte sur plusieurs années permet de lisser les campagnes et de cibler finement des populations (nouveaux embauchés, sites, métiers) sans renvoyer de supports.
Cette continuité simplifie la communication interne : un seul guide bénéficiaire couvre la plupart des cas d’usage.
Adoption & ROI : satisfaction, usage, gain de temps
L’adoption passe par trois leviers : immédiateté (wallet), liberté de choix (réseau + boutique remisée) et simplicité (activation en quelques clics).
Du côté des élus, les questions récurrentes diminuent car l’information est dans l’app et la self‑service devient la norme : solde, historique, offres…
À la clé : temps gagné sur les micro‑tâches, meilleure satisfaction des bénéficiaires et pérennité de la politique sociale.
Intégration écosystème CSE : site, billetterie, voyages
L’atout d’Edenred Solutions CSE, c’est l’intégration.
Site du CSE, billetterie, boutique en ligne (Meyclub), voyages, subventions : tout converge vers une expérience cohérente pour l’élu comme pour le bénéficiaire.
Cette cohérence limite l’empilement d’outils et simplifie la gouvernance des avantages.
Comparatif marché : où se situe l’offre d’Edenred
Le marché s’est fortement digitalisé.
L’approche « carte + wallet + e-cartes + boutique remisée » place Edenred dans le peloton de tête sur l’usage, avec la force d’un réseau marchand massif et d’applications déjà largement diffusées.
Pour un CSE, ce n’est pas qu’un argument marketing : c’est la garantie d’une expérience familière pour la majorité des salariés, donc moins de friction au lancement.
Une plateforme qui sert la stratégie et le quotidien
Edenred+ Kadéos n’est pas seulement un duo de marque.
C’est une expérience complète qui coche les cases des élus : immédiateté via le wallet, choix massif grâce à la boutique remisée, cadre URSSAF solide en 2025, pilotage centralisé pour vos bilans, et RSE intégrée.
Pour un CSE, c’est moins d’administratif et plus d’impact, avec une promesse simple à raconter en interne : plus de liberté pour les salariés, plus de maîtrise pour les élus.
