Comprendre la profession de foi CSE
La profession de foi CSE est un document court (souvent 1 page) qui présente un candidat ou une liste aux élections CSE : qui vous êtes, pourquoi vous vous présentez, ce que vous voulez améliorer et comment vous comptez le faire.
L’objectif n’est pas d’écrire un texte “institutionnel”, mais de donner aux salariés une lecture rapide et concrète.
Objectifs : ce que votre profession de foi doit transmettre
Une profession de foi utile n’essaie pas de tout dire. Elle sert à faire passer un message clair, en peu de lignes, et à donner envie de vous confier un mandat. Pour ça, elle doit atteindre quelques objectifs très précis.
Être comprise rapidement
Une profession de foi doit se lire vite et se comprendre encore plus vite : en quelques secondes, le lecteur doit savoir qui vous êtes, pourquoi vous vous présentez, et sur quoi vous allez vous battre.
C’est la base, parce que si ces éléments ne sautent pas aux yeux, le texte est survolé… puis oublié. Pour y arriver, gardez une courte introduction et présentez vos priorités en puces, pas dans un paragraphe.
Inspirer confiance
Les salariés ne cherchent pas un discours “parfait” : ils veulent un ton crédible et une posture fiable. La confiance se construit avec du concret, du respect et une méthode. Un signe simple qui rassure consiste à dire clairement comment on peut vous joindre (mail, Teams, créneau) et à quelle fréquence vous ferez un retour : cela montre que vous ne serez pas invisible une fois élu.
Donner une direction
Le piège le plus fréquent, c’est de vouloir tout mettre. Afficher 10 ou 12 thèmes donne vite l’impression soit que vous n’avez pas tranché. Pour être convaincant, choisissez 3 à 5 priorités, formulées en mots simples, sans jargon “institutionnel”. Un collègue doit comprendre sans effort, même en lisant rapidement.
Montrer du concret
Les priorités attirent l’attention, mais ce qui fait la différence, ce sont les engagements : ce que vous ferez dès le début, comment vous allez suivre les sujets, et comment vous allez rendre compte aux salariés.
Une bonne profession de foi transforme donc les intentions en actions faciles à imaginer : une permanence, un point de suivi, des remontées structurées, une priorisation, et un compte-rendu synthétique.
Inciter à voter
Ça paraît évident, pourtant beaucoup de professions de foi se terminent sans vraie conclusion. Or la fin doit être simple et directe : remercier, rappeler que la participation compte, et inviter clairement à voter.
Quand faire une profession de foi
L’idéal est de la préparer dès que votre candidature est prête, pour éviter d’écrire dans l’urgence et pour pouvoir la relire à tête reposée. Concrètement, vous pouvez viser trois moments clés :
- Juste après la confirmation du calendrier : dès que les dates et modalités de l’élection sont connues dans l’entreprise (affichage, email, intranet…), commencez la rédaction et mettez-la en page.
- Au moment du dépôt de candidature / de liste : c’est le bon timing pour finaliser la version “1 page” et s’assurer que le contenu est cohérent avec votre position (titulaire/suppléant, candidat seul ou liste).
- Pendant la fenêtre de communication : diffusez une première fois assez tôt pour être lu, puis faites un rappel léger (sans spam) à l’approche du vote.
En savoir plus sur la lettre de candidature au CSE
1er tour / 2e tour : que retenir
1er tour : la profession de foi aide à clarifier le programme et à rendre la démarche lisible (surtout si plusieurs listes existent).
2e tour : elle est souvent encore plus utile, car elle donne un repère simple quand de nouveaux candidats se présentent.
Priorités : choisir 3 à 5 thèmes qui parlent aux salariés
Pour être convaincante, une profession de foi doit aller à l’essentiel. Choisissez 3 à 5 priorités maximum : assez pour montrer un cap, pas trop pour rester lisible et crédible. L’idée n’est pas de tout traiter, mais de sélectionner des sujets que les salariés reconnaissent immédiatement comme “vrais” et utiles.
Parmi les thèmes les plus fréquents, vous pouvez retenir quelques axes (pas tous) :
- Organisation & conditions de travail : charge de travail, planning, moyens, outils, process qui compliquent le quotidien.
- Santé, sécurité, prévention : sécurité au poste, irritants récurrents, prévention, risques psychosociaux (RPS).
- QVT & climat : qualité de la communication, respect, écoute, équilibre vie pro/vie perso, ambiance de travail.
- Parcours pro : formation, montée en compétences, intégration, évolution, équité de traitement.
- ASC / avantages (si pertinent) : règles plus claires, accès équitable, meilleure lisibilité des aides et des prestations.
Règle simple : privilégiez des sujets qui concernent beaucoup de collègues et sur lesquels vous pouvez proposer une méthode (recueillir, prioriser, suivre, rendre compte), même si tout ne dépend pas du CSE.
Exemple de profession de foi
PROFESSION DE FOI — Élections CSE [Entreprise] — [Date]
Candidature : [Titulaire / Suppléant] — [1er tour / 2e tour]
Chères collègues, chers collègues,
Je m’appelle [Votre Nom] et je me présente aux élections du Comité Social et Économique (CSE) en tant que [titulaire/suppléant]. Mon objectif est simple : représenter vos sujets de manière concrète, défendre vos intérêts avec sérieux, et contribuer à améliorer notre quotidien au travail.
Qui suis-je ?
Je travaille au sein de [Entreprise] depuis [X] ans, au sein de [service/site] (et/ou après des expériences dans [autres services]). Cette expérience m’a permis de mieux comprendre nos réalités : ce qui fonctionne, ce qui bloque, et les leviers possibles pour progresser.
Pourquoi je me présente ?
Je souhaite m’engager au CSE pour quatre raisons principales :
- Défendre les droits et les conditions de travail : être un relais fiable, porter vos préoccupations, et contribuer à des améliorations réalistes.
- Rendre les informations plus claires : favoriser une communication régulière, factuelle et compréhensible sur les sujets importants.
- Améliorer la qualité de vie au travail : agir sur les irritants du quotidien, la prévention, la santé et la sécurité, et l’équilibre vie pro/vie perso.
- Soutenir le développement professionnel : encourager la formation, la montée en compétences et l’équité de traitement.
Mes engagements concrets
- Écoute et disponibilité : mise en place d’un canal de contact [mail/Teams] + une permanence [rythme] pour recueillir vos questions et besoins.
- Actions ciblées : défendre des propositions concrètes sur [2–3 sujets] (ex. organisation/planning, équipements/outils, accès à des formations adaptées…).
- Suivi et transparence : partager un point d’avancement simple (demandé / obtenu / à suivre) à un rythme.
- Dialogue constructif : rechercher des solutions équilibrées avec la direction, sans oppositions stériles, en restant ferme sur l’essentiel.
Ensemble, nous pouvons faire avancer des sujets concrets et améliorer notre quotidien. Merci pour votre confiance.
Le [date du vote], je compte sur vous : votez.
[Votre Nom]
Candidat(e) au CSE – [Titulaire / Suppléant]
Diffusion de votre profession de foi
Où et comment diffuser ?
L’objectif est simple : être vu, être lu, et être compris. Adaptez le format au canal, tout en gardant la même structure.
Affiche / PDF : visez 1 page, avec des titres visibles et des puces courtes. C’est le format le plus lisible sur panneau d’affichage ou en impression.
Email : reprenez la même structure, avec un objet clair Intranet / messagerie interne : privilégiez une version courte et joignez le PDF en pièce jointe pour ceux qui veulent le détail.
Dans tous les cas, respectez les règles fixées pour l’élection dans votre entreprise : canaux autorisés, modalités d’affichage, calendrier.
