Formation CSE : quels sont les droits des élus ?
La formation CSE obligatoire s’adresse aux élus du Comité Economique et Social de l’entreprise. Inscrite dans le Code du travail, elle constitue également un droit, mais aussi une nécessité. Son objectif est de fournir aux personnes formées tous les outils pour comprendre, maîtriser les missions et attributions économiques et sociales de leur rôle, mais également […]
Comment établir une profession de foi CSE convaincante ?
La rédaction d’une profession de foi pour se présenter au CSE est facultative, mais fortement recommandée pour toute personne qui se porte candidate aux élections CSE. Ce document va en effet être diffusé pour être lu par les salariés. Grâce à lui, ils vont pouvoir mieux cerner les raisons ayant poussé ledit candidat dans son désir […]
Comptabiliser les chèques et cartes cadeaux salariés
Pour faire plaisir à ses bénéficiaires, il n’est pas rare que le CSE offre des chèques et des cartes cadeaux à ces derniers. Or, en mettant en place cet avantage, le Comité s’engage à procéder à un enregistrement comptable rigoureux et régulier. Ceci afin de respecter les règlements de l’URSSAF, organisme chargé de collecter les […]
Les élections CSE ou élections professionnelles
Les élections CSE ou élections professionnelles concernent tous les employeurs de droit privé, mais également certains établissements publics de plus de 11 salariés. Pourquoi le CSE est-il important ? Qu’est-ce que les élections CSE ? Comment ? Pourquoi ? Pour qui ? Autant de questions auxquelles il faut répondre, pour une meilleure compréhension de cette […]
Le président du CSE
Quelles sont les prérogatives du Président ? Lorsque l’entreprise comptabilise au moins 11 salariés, l’employeur doit mettre en place un Comité social et économique (CSE), composé des membres élus par les salariés à l’occasion d’élections professionnelles. À leur tête, il y a un président. Qui peut être président du CSE ? Quel est son rôle […]
Désigner le référent harcèlement du CSE
Obligatoire dans l’entreprise de plus de 11 salariés, le CSE a pour missions d’assurer l’expression collective des salariés. Cela afin que leurs intérêts soient pris en compte dans toute décision sans exception portant sur la gestion et l’évolution économique et financière de l’entreprise, l’organisation du travail et la formation professionnelle. En résumé, le Comité social […]
La carte cadeau du CSE
La carte cadeau CSE : qu’est-ce que c’est ? La carte cadeau CSE est un support sécurisé, comparable à une carte bancaire et crédité d’un certain montant, qui peut être d’une valeur fixe ou variable. Avec une validité de 12 mois, extensible jusqu’à 24 mois, elle est utilisée, une fois activée, par ses bénéficiaires pour […]
Le chèque cadeau de Noël du CSE
La fête de Noël à venir est très attendue. Peut-être plus encore après deux années très fortement marquées par la pandémie, les confinements, les hausses de prix… En effet, les Français veulent se retrouver, gâter leurs proches, aller leur rendre visite, décorer leur logement, faire de bons repas. Pour résumer, ils veulent mettre derrière eux […]
Les assurances du CSE
En tant que personnalité morale de droit privé, le Comité social et économique est susceptible de faire face à un accident ou à un litige dans le cadre des activités proposées ou envers une tierce personne. Pour gérer les risques et bénéficier d’une assistance professionnelle, il existe des assurances, en responsabilité civile ou multirisque, spécialement […]
L’ordre du jour du CSE
De manière générale, l’ordre du jour, ou ODJ, permet aux participants d’une réunion de prendre connaissance des différents points qui seront abordés, donc, de se préparer en conséquence. Véritable fil d’Ariane, il optimise la distribution des rôles, des tâches à accomplir, etc., avec des échéances rationnelles. L’ordre du jour du CSE est-il différent de celui […]