Voyages avec le CSE : comment choisir son prestataire vacances ?

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Le Comité social et économique (CSE) peut proposer des voyages à ses bénéficiaires dans le cadre des activités sociales et culturelles (ASC). Ces avantages renforcent la cohésion d’équipe, offrent une pause bien méritée et consolident le moral des collaborateurs. Mais pour garantir le succès de ces voyages, le Comité doit choisir avec soin son prestataire. […]

Le budget du CSE passé au crible (version 2025)

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Le Comité social et économique (CSE), acteur clé dans la vie des entreprises, possède de nombreuses missions. Parmi celles-ci, la gestion des budgets occupe une place centrale. Mais comment ces budgets sont-ils calculés, utilisés et optimisés ? Quotidien CSE décortique pour vous les rouages des budgets du CSE pour donner du pouvoir aux élus, améliorer […]

La négociation du protocole d’accord préélectoral CSE en détail

Le protocole d’accord préélectoral (PAP) définit les règles dans le cadre des élections professionnelles, donc la mise en place du Comité social et économique (CSE). Sa négociation, parfois complexe, impose aux parties prenantes de respecter les exigences légales applicables entre l’employeur et les syndicats. Quotidien du CSE vous propose une analyse détaillée du PAP : […]

Le zoom du mois : le CSE pour les TPE et PME

Depuis 2017, le Comité social et économique (CSE) est devenu un acteur majeur et incontournable du dialogue social dans les entreprises. Les dirigeants de TPE et PME se questionnent souvent sur leurs obligations légales et les démarches à suivre pour mettre en place cette instance représentative, en tenant compte de la taille de leur structure. […]

La contribution du CSE

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Pour mener à bien ses nombreuses missions, le CSE bénéficie d’un financement à la charge de l’employeur. Quelles sont les modalités précises de cette contribution ?

Focus sur : le PV de carence CSE

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Le PV de carence est un document officiel avec une valeur juridique, utilisé dans trois situations spécifiques : les élections professionnelles du CSE en l’absence de candidats, l’absence d’élus lors des réunions du CSE et l’absence d’ordre du jour dans ces réunions.

Quels sont les principaux rôles du CSE ?

Le CSE a pour principales missions a pour mission de défendre les intérêts des salariés, de contribuer au dialogue social dans l’entreprise et de veiller à l’amélioration des conditions de travail.