Les élections CSE ou élections professionnelles
Les élections CSE ou élections professionnelles concernent tous les employeurs de droit privé, mais également certains établissements publics de plus de 11 salariés. Pourquoi le CSE est-il important ? Qu’est-ce que les élections CSE ? Comment ? Pourquoi ? Pour qui ? Autant de questions auxquelles il faut répondre, pour une meilleure compréhension de cette […]
Le président du CSE
Quelles sont les prérogatives du Président ? Lorsque l’entreprise comptabilise au moins 11 salariés, l’employeur doit mettre en place un Comité social et économique (CSE), composé des membres élus par les salariés à l’occasion d’élections professionnelles. À leur tête, il y a un président. Qui peut être président du CSE ? Quel est son rôle […]
Désigner le référent harcèlement du CSE
Obligatoire dans l’entreprise de plus de 11 salariés, le CSE a pour missions d’assurer l’expression collective des salariés. Cela afin que leurs intérêts soient pris en compte dans toute décision sans exception portant sur la gestion et l’évolution économique et financière de l’entreprise, l’organisation du travail et la formation professionnelle. En résumé, le Comité social […]
La carte cadeau du CSE
La carte cadeau CSE : qu’est-ce que c’est ? La carte cadeau CSE est un support sécurisé, comparable à une carte bancaire et crédité d’un certain montant, qui peut être d’une valeur fixe ou variable. Avec une validité de 12 mois, extensible jusqu’à 24 mois, elle est utilisée, une fois activée, par ses bénéficiaires pour […]
Le chèque cadeau de Noël du CSE
La fête de Noël à venir est très attendue. Peut-être plus encore après deux années très fortement marquées par la pandémie, les confinements, les hausses de prix… En effet, les Français veulent se retrouver, gâter leurs proches, aller leur rendre visite, décorer leur logement, faire de bons repas. Pour résumer, ils veulent mettre derrière eux […]
Les assurances du CSE
En tant que personnalité morale de droit privé, le Comité social et économique est susceptible de faire face à un accident ou à un litige dans le cadre des activités proposées ou envers une tierce personne. Pour gérer les risques et bénéficier d’une assistance professionnelle, il existe des assurances, en responsabilité civile ou multirisque, spécialement […]
L’ordre du jour du CSE
De manière générale, l’ordre du jour, ou ODJ, permet aux participants d’une réunion de prendre connaissance des différents points qui seront abordés, donc, de se préparer en conséquence. Véritable fil d’Ariane, il optimise la distribution des rôles, des tâches à accomplir, etc., avec des échéances rationnelles. L’ordre du jour du CSE est-il différent de celui […]
Les avantages CSE, c’est l’avantage du CSE !
L’entreprise de plus de 10 salariés doit obligatoirement mettre en place un CSE. Par ailleurs, à partir de 49 salariés, ce CSE peut bénéficier d’un budget des activités sociales et culturelles (ASC), à utiliser pour proposer des avantages CSE aux salariés. Cette dotation est indépendante du budget de fonctionnement et son montant est fixé par […]
Compte bancaire du CSE : comment ça marche ?
Dès lors qu’une entreprise compte plus de 11 salariés, elle doit constituer un CSE (Comité Social et Économique). De son côté, l’instance de représentation du personnel peut procéder à l’ouverture d’un compte bancaire lorsque l’entreprise compte au moins 50 salariés. Comment procéder ? Qui peut consulter les comptes du CSE ? Comment demander l’ouverture d’un […]
Mener une enquête CSE : les bonnes pratiques
Être toujours au fait des évolutions du climat social au sein de l’entreprise, rester à l’écoute des salariés. Le CSE possède de nombreuses attributions toutes conçues pour promouvoir la santé, la sécurité et les conditions de travail dans l’entreprise, donc pour diminuer le nombre de maladies professionnelles et d’accidents du travail. Parmi les outils dont […]